公司转让，大多数人只看到企业存在的债权债务等问题，却通常会忽略掉企业经营过程中的人员问题，如果稍有不慎，也会惹来一些麻烦。在这里，企呱呱就给大家稍微沟通一下人员问题究竟会在公司转让过程中在哪些方面存在影响。

　　公司转让过程中人员应该如何处理的问题?公司转让员工劳动合同如何处理?

　　1.劳动关系；原来的公司在人员的雇佣关系上，处理的有问题，没能正常结清员工薪资或相关福利，以致于引起了劳资纠纷，因标的公司只是进行了股权转让，对于原来的员工来说，当事方依然是标的公司，所以收购方自然会面临相关问题的处理。

　　2.社保和公积金；待转让的标的公司在转让股权之前，必须清退掉原有的社保和公积金账户的人员信息，如果没有清楚，新的收购方就需为账户内依然存在的人员缴纳相应的费用。甚至有可能导致同样一个人在不同的公司同时缴纳多份社保的问题。这个问题在不同的区域可能会有一些差异。

　　所以说，对于已经经营过的企业，在转让之前，我们必须明确约定转让过程中人员问题的处理方法，并提前了解此前标的公司在人员问题上的情况是怎样的，才能做到公司转让无忧。

　　当然，如果看完这些，你依然不清楚的话，那最好是直接委托企呱呱来为你提供相应的咨询服务，我们的专注和专业，定能让你收购到满意的公司或建筑资质企业.